Le chantier d’insertion est encadré par une équipe pluridisciplinaire composée de :

• un encadrant technique d’insertion, chargé de l’organisation et de la planification des activités, de l’encadrement quotidien des salariés en insertion, de la transmission des compétences techniques et du respect des règles d’hygiène et de sécurité, en lien avec les objectifs de production et de formation

• une accompagnatrice socio-professionnelle, responsable du suivi individuel des salariés, de la construction des parcours d’insertion, de la levée des freins sociaux et de l’accompagnement vers l’emploi durable ou la formation ;

• la direction associative, garante du pilotage global du dispositif, de la cohérence du projet d’insertion, du respect du cadre réglementaire et du développement des partenariats, ainsi que la coordination et la gestion de projet, la gestion budgétaire et partenariale.

Ces fonctions s’articulent de manière complémentaire afin d’assurer un accompagnement global et cohérent des salariés, en lien direct avec les missions définies dans leurs fiches de poste respectives.

Les actions menées comprennent :

• contrusction et lancement de la pépinière en 2026 en attente de la mise en place de la formation "Consuite de de pépinière et de plants sains" financée par Uniformation et mise en place par OFA Guyane ;
• entretien des espaces verts du village ;
• travaux communautaires en lien avec l'association Yépé (rénovation de la toiture de la maison Yépé, entretien de l'espace de stockage du village etc.) ;
• rénovation du Tukusipan suite au dernières fuites constatées ;
• soutien logistique aux services collectifs,
• formations en alphabétisation et FLE ;
• actions culturelles et interculturelles.

Les projets à venir portent sur la structuration d’activités agricoles et la création de nouvelles

infrastructures.

Le chantier d’insertion KAMI poursuit une approche globale combinant production locale, durabilité environnementale et inclusion sociale.

Il vise à renforcer l’autonomie du territoire d’Antecumpata tout en créant des opportunités d’emploi et de formation pour les habitants.

•        Renforcer la souveraineté alimentaire locale

→ Développer une production vivrière diversifiée et de qualité à travers la mise en place d’une pépinière, de cultures maraîchères, de plantes médicinales et d’un élevage avicole adapté au climat amazonien.

•        Promouvoir un développement durable et circulaire

→ Valoriser les ressources naturelles et les déchets organiques (fientes de volailles, compost) afin de produire un engrais naturel et réduire l’impact environnemental des activités.

•        Favoriser l’insertion socio-professionnelle durable

→ Offrir à chaque salarié un parcours qualifiant et valorisant, basé sur l’acquisition de compétences techniques et transversales, pour accroître l’employabilité et faciliter les sorties positives (emploi, formation, création d’activité).

•        Soutenir la cohésion sociale et culturelle du territoire

→ S’appuyer sur les savoirs traditionnels amérindiens tout en intégrant des pratiques agricoles modernes et respectueuses de l’environnement.

•        Développer une production vivrière locale et accessible

→ Produire, transformer et commercialiser des légumes, plantes médicinales et œufs frais destinés aux habitants d’Antecumpata et des villages environnants, afin de réduire la dépendance aux produits importés.

•        Accompagner et insérer durablement les habitants éloignés de l’emploi

→ Accueillir 10 salariés en insertion par an dans un parcours individualisé intégrant formation, accompagnement social et apprentissage en situation de travail.

•        Former aux compétences techniques et transversales

→ Dispenser des formations en agroécologie, entretien des cultures, élevage de volailles, hygiène et sécurité, tout en développant des compétences transférables : autonomie, rigueur, communication, travail en équipe, organisation du temps.

•        Lutter contre l’illettrisme et l’illectronisme

→ Mettre en place des ateliers d’alphabétisation et d’initiation au numérique, en lien avec les besoins du quotidien (lecture fonctionnelle, rédaction de documents simples, usage du smartphone et d’internet).

•        Créer un modèle économique local et solidaire

→ Structurer la production pour générer des recettes propres réinvesties dans le chantier, assurant ainsi une pérennité progressive du dispositif au-delà de la période de financement.

•        Acquisition de compétences techniques : semis, entretien, rotation des cultures, gestion d’une pépinière, aviculture, maintenance du matériel.

•        Développement de compétences transversales : gestion du temps, travail en équipe, communication, autonomie.

•        Ateliers thématiques : lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme, techniques de recherche d’emploi (TRE), sensibilisation à la sécurité et à l’environnement.

3.2. Accompagnement socio-professionnel global (ASP)

•        Aide à l’accès aux droits : santé, prestations sociales, couverture maladie, logement, mobilité.

•        Suivi individualisé et ateliers collectifs : accompagnement renforcé pour lever les freins sociaux et faciliter la projection professionnelle.

•        Préparation des sorties positives : orientation vers un emploi durable, une formation qualifiante ou un projet de création d’activité locale.

Accompagnement spécifique contre l’illettrisme et l’illectronisme : modules personnalisés, appui linguistique et numérique adapté au contexte culturel et linguistique amérindien

Axe 1 – Développement agricole

•        Construction d’une pépinière et d’une serre adaptées aux conditions locales.

•        Mise en place de cultures maraîchères vivrières et médicinales.

•        Formation et expérimentation en agroécologie.

•        Vente progressive de la production aux habitants et marchés locaux.

Axe 2 – Création d’un poulailler

•        Construction d’un poulailler adapté au climat amazonien (ventilation, protection contre la pluie).

•        Formation des salariés à l’élevage : alimentation, hygiène, prévention sanitaire.

•        Production et vente d’œufs frais.